Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › D4 Technologies Inc.

D4 Technologies Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

D4 Technologies Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $100 000.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyGolden, CO
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$100 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$100 000–$105 000
Percentyl 10.–90.$100 000–$108 000

Czy D4 Technologies Inc. sponsoruje wizy H-1B?

D4 Technologies Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 27 maj 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Senior Program Manager1$100 000
IT Program Manager1$100 000
Project Manager1$110 000

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20241$100 000
Rok 20252$105 000

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
IT Program Manager$100 000
Poziom II
Houston, TX27 maj 20251 paź 2025Certyfikowane
Project Manager$110 000
Poziom II
Houston, TX27 maj 20251 paź 2025Certyfikowane
Senior Program Manager$100 000
Poziom II
Houston, TX29 lip 20245 sie 2024Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).