Strona główna › Pracodawcy › Dayton-Phoenix Group, Inc.
Dayton-Phoenix Group, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Dayton-Phoenix Group, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $111 342.
Czy Dayton-Phoenix Group, Inc. sponsoruje wizy H-1B?
Dayton-Phoenix Group, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 13 maj 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Industrial Engineer | 1 | $70 034 |
| Controls & Power Systems Engineer | 1 | $111 342 |
| Power Electronics Engineer | 1 | $111 342 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2025 | 1 | $70 034 |
| Rok 2026 | 2 | $111 342 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Power Electronics Engineer | $111 342 Poziom III | Dayton, OH | 13 maj 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Controls & Power Systems Engineer | $111 342–$115 000 Poziom III | Dayton, OH | 26 lis 2025 | 8 gru 2025 | Certyfikowane |
| Industrial Engineer | $70 034–$76 960 Poziom I | Dayton, OH | 6 cze 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).