Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Ease Seating Systems, Inc.

Ease Seating Systems, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Ease Seating Systems, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 2. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $72 976.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane2
Adres pracodawcyClio, MI
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$72 976
Środkowa połowa wynagrodzeń$64 464–$81 488
Percentyl 10.–90.$59 357–$86 595

Czy Ease Seating Systems, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Ease Seating Systems, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 9 kwi 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
IT Product Manager2$55 952
Chief Executive Officer1$90 000

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20232$55 952
Rok 20251$90 000

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Chief Executive Officer$90 000
Poziom I
Clio, MI9 kwi 202521 kwi 2025Certyfikowane
IT Product Manager$55 952–$70 000
Poziom II
Clio, MI14 kwi 20231 paź 2023Certyfikowane
IT Product Manager$55 952–$70 000
Poziom II
Grand Blanc, MI12 kwi 20231 paź 2023Odrzucone

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).