Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › EMSystems, LLC

EMSystems, LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

EMSystems, LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $198 000.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyAtlanta, GA
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$198 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$173 100–$202 500
Percentyl 10.–90.$158 160–$205 200

Czy EMSystems, LLC sponsoruje wizy H-1B?

EMSystems, LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 25 mar 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
VP, Chief Client Officer2$202 500
VP Marketing & Chief Marketing Officer1$148 200

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20231$148 200
Rok 20262$202 500

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
VP, Chief Client Officer$198 000–$235 000
Poziom II
Atlanta, GA25 mar 202613 kwi 2026Certyfikowane
VP, Chief Client Officer$207 000–$235 000
Poziom IV
Atlanta, GA19 sty 202613 kwi 2026Certyfikowane
VP Marketing & Chief Marketing Officer$148 200–$167 200
Poziom III
Atlanta, GA17 sty 202313 kwi 2023Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).