Strona główna › Pracodawcy › Epic Escape Games LLC
Epic Escape Games LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Epic Escape Games LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 2. Mediana oferowanego wynagrodzenia: —.
Czy Epic Escape Games LLC sponsoruje wizy H-1B?
Epic Escape Games LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 22 lis 2024. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Marketing and Communications Specialist | 3 | — |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2025 | 3 | — |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing and Communications Specialist | $39 520 niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I | Charleston, SC | 22 lis 2024 | 30 lis 2024 | Certyfikowane |
| Marketing and Communications Specialist | $39 520 niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I | Mt. Pleasant, SC | 22 lis 2024 | 30 lis 2024 | Certyfikowane |
| Marketing and Communications Specialist | $39 520 niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I | Charleston, SC | 22 lis 2024 | 30 lis 2024 | Wycofane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).