Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Everest Group USA, Inc.

Everest Group USA, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Everest Group USA, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $60 000.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyOntario, CA
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$60 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$52 402–$67 500
Percentyl 10.–90.$47 842–$72 000

Czy Everest Group USA, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Everest Group USA, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 3 cze 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Market Research Analyst2$59 902
Business Operations Specialist1$60 000

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20231$44 803
Rok 20251$60 000
Rok 20261$75 000

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Market Research Analyst$75 000
Poziom II
Ontario, CA3 cze 20262 lip 2026Certyfikowane
Business Operations Specialist$60 000
Poziom II
Ontario, CA2 kwi 202510 wrz 2025Certyfikowane
Market Research Analyst$44 803
Poziom I
Ontario, CA31 maj 20232 lip 2023Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).