Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Fireball Fab and Metal Sales, LLC

Fireball Fab and Metal Sales, LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Fireball Fab and Metal Sales, LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 1. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $74 880.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane1
Adres pracodawcyWyoming, MN
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$74 880
Środkowa połowa wynagrodzeń$74 880–$74 880
Percentyl 10.–90.$74 880–$74 880

Czy Fireball Fab and Metal Sales, LLC sponsoruje wizy H-1B?

Fireball Fab and Metal Sales, LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 22 kwi 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Process Improvement Engineer3$74 880

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20253$74 880

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Process Improvement Engineer$74 880
Poziom I
Wyoming, MN22 kwi 20251 paź 2025Certyfikowane
Process Improvement Engineer$70 720–$74 506
niepełny wymiar czasu pracy
Wyoming, MN17 kwi 20251 paź 2025Odrzucone
Process Improvement Engineer$70 720–$74 506Wyoming, MN17 kwi 20251 paź 2025Wycofane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).