Strona główna › Pracodawcy › GIII Leather Fashions Inc
GIII Leather Fashions Inc: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
GIII Leather Fashions Inc złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $76 600.
Czy GIII Leather Fashions Inc sponsoruje wizy H-1B?
GIII Leather Fashions Inc złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 30 sty 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Project Manager - Store Planning | 1 | $76 600 |
| Store Planner (Merchandising) | 1 | $66 300 |
| Assistant Corporate Counsel | 1 | $100 000 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2023 | 1 | $76 600 |
| Rok 2026 | 2 | $83 150 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Assistant Corporate Counsel | $100 000 Poziom I | New York, NY | 30 sty 2026 | 9 lut 2026 | Certyfikowane |
| Store Planner (Merchandising) | $66 300 Poziom I | New York, NY | 14 sty 2026 | 26 sty 2026 | Certyfikowane |
| Project Manager - Store Planning | $76 600 Poziom III | New York, NY | 8 wrz 2023 | 17 lis 2023 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).