Strona główna › Pracodawcy › HBPO North America, Inc.
HBPO North America, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
HBPO North America, Inc. złożył 9 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 9. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $106 995.
Czy HBPO North America, Inc. sponsoruje wizy H-1B?
HBPO North America, Inc. złożył 9 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 27 maj 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Design Engineer | 3 | $106 995 |
| Quality Engineer | 2 | $88 500 |
| Director of Sales & Program Management, Americas | 1 | $190 000 |
| Director - Modules Program Management, Americas | 1 | $190 000 |
| Material Planner | 1 | $72 000 |
| Senior Human Resources Generalist | 1 | $110 305 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2024 | 2 | $148 498 |
| Rok 2025 | 3 | $106 050 |
| Rok 2026 | 4 | $98 652 |
Poziomy stawek rynkowych
- Poziom I (początkujący)22%
- Poziom II (kwalifikowany)33%
- Poziom III (doświadczony)22%
- Poziom IV (pełna kompetencja)22%
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
- Mechanical Engineers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers1
- Sales Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Logisticians1
- Human Resources Specialists1
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Human Resources Generalist | $110 305–$115 305 Poziom III | Manor, TX | 27 maj 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Material Planner | $72 000–$77 000 Poziom II | Manor, TX | 18 maj 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Quality Engineer | $87 000–$92 000 Poziom I | Manor, TX | 18 maj 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Director - Modules Program Management, Americas | $190 000 Poziom IV | Troy, MI | 1 mar 2026 | 9 mar 2026 | Certyfikowane |
| Design Engineer | $109 713–$114 713 Poziom III | Troy, MI | 12 maj 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
| Quality Engineer | $90 000–$95 000 Poziom II | Manor, TX | 21 kwi 2025 | 5 maj 2025 | Certyfikowane |
| Design Engineer | $106 050–$111 050 Poziom I | Troy, MI | 5 mar 2025 | 20 sie 2025 | Certyfikowane |
| Design Engineer | $106 995–$110 995 Poziom IV | Troy, MI | 4 cze 2024 | 1 paź 2024 | Certyfikowane |
| Director of Sales & Program Management, Americas | $190 000–$195 000 Poziom II | Troy, MI | 21 maj 2024 | 1 paź 2024 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).