Strona główna › Pracodawcy › Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc.
Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc. złożył 4 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 1. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $68 000.
Czy Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc. sponsoruje wizy H-1B?
Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc. złożył 4 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 13 cze 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Exercise Physiologist | 4 | $68 000 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2025 | 4 | $68 000 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Exercise Physiologist | $68 000 Poziom II | Southfield, MI | 13 cze 2025 | 14 wrz 2025 | Certyfikowane |
| Exercise Physiologist | $68 000 Poziom II | Southfield, MI | 5 cze 2025 | 15 wrz 2025 | Odrzucone |
| Exercise Physiologist | $68 000 Poziom II | Southfield, MI | 21 maj 2025 | 15 wrz 2025 | Odrzucone |
| Exercise Physiologist | $50 000 Poziom II | Southfield, MI | 8 maj 2025 | 15 wrz 2025 | Odrzucone |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).