Strona główna › Pracodawcy › Impact Culture Inc.
Impact Culture Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Impact Culture Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 2. Mediana oferowanego wynagrodzenia: —.
Czy Impact Culture Inc. sponsoruje wizy H-1B?
Impact Culture Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 4 sty 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Marketing Manager | 3 | — |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2023 | 1 | — |
| Rok 2025 | 2 | — |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing Manager | $104 000 E-3 · niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I | Glendale, CA | 4 sty 2025 | 20 sty 2025 | Certyfikowane |
| Marketing Manager | $104 000 E-3 · niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I | Glendale, CA | 25 gru 2024 | 20 sty 2025 | Wycofane |
| Marketing Manager | $104 000 E-3 · niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I | Glendale, CA | 30 lis 2022 | 20 sty 2023 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).