Strona główna › Pracodawcy › Imperative Care, Inc.

Imperative Care, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Imperative Care, Inc. złożył 23 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 23. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $160 000.

Czy Imperative Care, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Imperative Care, Inc. złożył 23 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 8 cze 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

Wnioski wg lat fiskalnych

Poziomy stawek rynkowych

• Poziom I (początkujący)13%
• Poziom II (kwalifikowany)35%
• Poziom III (doświadczony)30%
• Poziom IV (pełna kompetencja)22%

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

• Campbell, CA23

Zawody

• Industrial Engineers8
• Software Developers6
• Bioengineers and Biomedical Engineers3
• Mechatronics Engineers3
• Materials Engineers1
• Mechanical Engineers1
• Electrical Engineers1

Najnowsze wnioski

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).