Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Jitsu, Inc.

Jitsu, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Jitsu, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $175 000.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyEmeryville, CA
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$175 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$154 114–$177 500
Percentyl 10.–90.$141 582–$179 000

Czy Jitsu, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Jitsu, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 13 mar 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Architect1$175 000
Lead Product Manager1$180 000
Continuous Improvement Engineer1$133 227

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20241$180 000
Rok 20251$175 000
Rok 20261$133 227

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Continuous Improvement Engineer$133 227
Poziom III
Santa Fe Springs, CA13 mar 202619 lip 2026Certyfikowane
Lead Product Manager$180 000
Poziom II
Fremont, CA4 cze 20241 lip 2024Certyfikowane
Architect$175 000–$225 000
Poziom II
Los Gatos, CA20 lip 202317 sty 2024Certyfikowane, następnie wycofane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).