Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Joy Island Chain Supply LLC

Joy Island Chain Supply LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Joy Island Chain Supply LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 2. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $78 000.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane2
Adres pracodawcyHouston, TX
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$78 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$76 500–$79 500
Percentyl 10.–90.$75 600–$80 400

Czy Joy Island Chain Supply LLC sponsoruje wizy H-1B?

Joy Island Chain Supply LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 17 cze 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Operations Research Analyst1$75 000
Warehouse Manager1—
Operations Research Specialist1$81 000

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20263$78 000

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Operations Research Specialist$81 000
Poziom I
Houston, TX17 cze 20266 lip 2026Certyfikowane
Warehouse Manager$81 000
Poziom I
Houston, TX17 cze 20266 lip 2026Wycofane
Operations Research Analyst$75 000
Poziom I
Brookshire, TX4 lut 20262 mar 2026Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).