Strona główna › Pracodawcy › Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions złożył 5 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 5. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $120 058.
Czy Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions sponsoruje wizy H-1B?
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions złożył 5 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 19 mar 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102 264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136 355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34 403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131 456 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2023 | 1 | $120 058 |
| Rok 2024 | 1 | $84 469 |
| Rok 2025 | 2 | $85 379 |
| Rok 2026 | 1 | $131 456 |
Poziomy stawek rynkowych
- Poziom I (początkujący)25%
- Poziom II (kwalifikowany)25%
- Poziom III (doświadczony)25%
- Poziom IV (pełna kompetencja)25%
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131 456–$185 000 Poziom IV | Philadelphia, PA | 19 mar 2026 | 13 kwi 2026 | Certyfikowane |
| Lead Software Engineer | $136 355–$157 000 | Philadelphia, PA | 14 maj 2025 | 26 maj 2025 | Certyfikowane |
| GBS Data & Analytics Associate | $34 403–$90 147 Poziom I | Chattanooga, TN | 5 maj 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84 469–$150 000 Poziom II | Philadelphia, PA | 19 paź 2023 | 4 gru 2023 | Certyfikowane |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120 058–$140 000 Poziom III | Philadelphia, PA | 13 wrz 2023 | 25 wrz 2023 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).