Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › LunarCrush, Inc.

LunarCrush, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

LunarCrush, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 2. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $102 000.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane2
Adres pracodawcyCosta Mesa, CA
Mediana oferowanego wynagrodzenia$102 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$97 000–$107 000
Percentyl 10.–90.$94 000–$110 000

Czy LunarCrush, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

LunarCrush, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 18 mar 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Software Product Designer3$102 000

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20252$112 000
Rok 20261$92 000

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Software Product Designer$92 000–$120 000
H-1B1 (Chile) · Poziom II
Costa Mesa, CA18 mar 20261 maj 2026Certyfikowane
Software Product Designer$112 000–$115 000
H-1B1 (Chile) · Poziom III
Costa Mesa, CA9 gru 20241 maj 2025Certyfikowane
Software Product Designer$112 000–$125 000
H-1B1 (Chile) · Poziom III
Costa Mesa, CA5 gru 20241 maj 2025Odrzucone

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).