Strona główna › Pracodawcy › Mavenir US Inc.
Mavenir US Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Mavenir US Inc. złożył 13 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 13. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $147 000.
Pracodawca zależny od H-1B zatrudnia dużą liczbę pracowników H-1B (np. co najmniej 15% załogi liczącej 51 lub więcej osób) i musi przestrzegać dodatkowych zasad dotyczących ochrony miejsc pracy dla pracowników z USA.
Czy Mavenir US Inc. sponsoruje wizy H-1B?
Mavenir US Inc. złożył 13 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 8 wrz 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Director - Technical Operations | 2 | $147 000 |
| Senior Lead Engineer | 2 | $142 631 |
| Software Development Engineering Lead - I | 1 | $120 680 |
| Manager, Technical Operations | 1 | $147 977 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | 1 | $142 425 |
| Associate Director, Technical Support | 1 | $155 096 |
| Technical Architect | 1 | $165 000 |
| Senior Manager, Technical Operations | 1 | $144 283 |
| Senior Technical Architect | 1 | $143 000 |
| Vice President, Head of Product-NTN | 1 | $220 000 |
| Associate Principal Engineer, Software | 1 | $152 465 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2025 | 13 | $147 000 |
Poziomy stawek rynkowych
- Poziom I (początkujący)8%
- Poziom II (kwalifikowany)15%
- Poziom III (doświadczony)38%
- Poziom IV (pełna kompetencja)38%
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers5
- Architectural and Engineering Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director - Technical Operations | $147 000 Poziom IV | Richardson, TX | 8 wrz 2025 | 22 wrz 2025 | Certyfikowane |
| Manager, Technical Operations | $147 977 Poziom III | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | $142 425 Poziom III | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Director - Technical Operations | $147 000 Poziom IV | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Technical Architect | $165 000 Poziom IV | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Senior Technical Architect | $143 000 Poziom III | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Senior Manager, Technical Operations | $144 283 Poziom III | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Associate Director, Technical Support | $155 096 Poziom IV | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Associate Principal Engineer, Software | $152 465 Poziom II | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Senior Lead Engineer | $137 119 Poziom I | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Senior Lead Engineer | $148 143 Poziom III | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Software Development Engineering Lead - I | $120 680 Poziom II | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 22 sie 2025 | Certyfikowane |
| Vice President, Head of Product-NTN | $220 000 Poziom IV | Richardson, TX | 21 sie 2025 | 1 wrz 2025 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).