Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › New Providence, Inc

New Providence, Inc: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

New Providence, Inc złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 1. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $54 080.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane1
Adres pracodawcyBoulder, CO
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$54 080
Środkowa połowa wynagrodzeń$54 080–$54 080
Percentyl 10.–90.$54 080–$54 080

Czy New Providence, Inc sponsoruje wizy H-1B?

New Providence, Inc złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 29 kwi 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Mechanical Drafter2$54 080
Mechanical Engineer1—

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20253$54 080

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Mechanical Drafter$54 080–$62 400
Poziom I
Boulder, CO29 kwi 20251 paź 2025Certyfikowane
Mechanical Drafter$54 080–$62 400
Poziom I
Boulder, CO25 kwi 20251 paź 2025Odrzucone
Mechanical Engineer$48 006–$62 400Boulder, CO23 kwi 20251 lip 2025Odrzucone

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).