Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Numanac Corporation

Numanac Corporation: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Numanac Corporation złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: —.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyCambridge, MA
Pracodawca zależny od H-1BNie

Czy Numanac Corporation sponsoruje wizy H-1B?

Numanac Corporation złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 14 maj 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Chief Technology Officer2—
UX Engineer1—

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20263—

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Chief Technology Officer$146 349
niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I
Cambridge, MA14 maj 20261 cze 2026Certyfikowane
UX Engineer$115 918
niepełny wymiar czasu pracy · Poziom III
Cambridge, MA7 maj 20261 paź 2026Certyfikowane
Chief Technology Officer$146 349
niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I
Cambridge, MA6 lut 20261 mar 2026Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).