Strona główna › Pracodawcy › PingCAP (US), Inc.

PingCAP (US), Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

PingCAP (US), Inc. złożył 19 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 19. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $200 000.

Czy PingCAP (US), Inc. sponsoruje wizy H-1B?

PingCAP (US), Inc. złożył 19 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 4 maj 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

Wnioski wg lat fiskalnych

Poziomy stawek rynkowych

• Poziom II (kwalifikowany)37%
• Poziom III (doświadczony)37%
• Poziom IV (pełna kompetencja)26%

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

• Sunnyvale, CA10
• Little Elm, TX2
• Seattle, WA1
• Snohomish, WA1
• Issaquah, WA1
• San Francisco, CA1
• Bellevue, WA1
• Foster City, CA1
• Blue Ash, OH1

Zawody

• Software Developers10
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Human Resources Specialists2
• Graphic Designers1
• Marketing Managers1
• Database Administrators1

Najnowsze wnioski

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).