Strona główna › Pracodawcy › Protective Life Corporation
Protective Life Corporation: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Protective Life Corporation złożył 9 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 9. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $119 976.
Czy Protective Life Corporation sponsoruje wizy H-1B?
Protective Life Corporation złożył 9 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 18 maj 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Lead IT Architect | 2 | $129 015 |
| Associate II, People Analytics | 2 | $86 500 |
| Director - IT Operations | 1 | $132 891 |
| Sr. Associate Derivatives | 1 | $124 775 |
| Senior Associate, Portfolio Management | 1 | $119 976 |
| Sr. Engineer App Dev | 1 | $118 000 |
| Director, IT Operations and Application Support | 1 | $148 000 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2023 | 3 | $124 775 |
| Rok 2024 | 2 | $104 488 |
| Rok 2025 | 1 | $118 000 |
| Rok 2026 | 3 | $142 030 |
Poziomy stawek rynkowych
- Poziom I (początkujący)22%
- Poziom II (kwalifikowany)33%
- Poziom III (doświadczony)22%
- Poziom IV (pełna kompetencja)22%
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
- Computer and Information Systems Managers2
- Actuaries2
- Data Scientists2
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, IT Operations and Application Support | $148 000 Poziom III | Hoover, AL | 18 maj 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Lead IT Architect | $142 030 Poziom IV | Hoover, AL | 18 maj 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Associate II, People Analytics | $84 000–$100 500 Poziom I | Fort Wayne, IN | 31 mar 2026 | 9 kwi 2026 | Certyfikowane |
| Sr. Engineer App Dev | $118 000–$124 000 Poziom II | Hoover, AL | 10 gru 2024 | 27 lut 2025 | Certyfikowane |
| Associate II, People Analytics | $89 000 Poziom I | Richmond, VA | 12 cze 2024 | 1 paź 2024 | Certyfikowane |
| Senior Associate, Portfolio Management | $119 976–$134 766 Poziom II | Birmingham, AL | 23 maj 2024 | 3 cze 2024 | Certyfikowane |
| Sr. Associate Derivatives | $124 775 Poziom II | Birmingham, AL | 12 lip 2023 | 31 sie 2023 | Certyfikowane |
| Director - IT Operations | $132 891–$140 000 Poziom III | Hoover, AL | 12 maj 2023 | 1 paź 2023 | Certyfikowane |
| Lead IT Architect | $116 000–$130 000 Poziom IV | Hoover, AL | 25 kwi 2023 | 1 paź 2023 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).