Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › The Real Green Company, Inc

The Real Green Company, Inc: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

The Real Green Company, Inc złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 2. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $47 580.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane2
Adres pracodawcyTroy, MI
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$47 580
Środkowa połowa wynagrodzeń$46 431–$48 729
Percentyl 10.–90.$45 742–$49 418

Czy The Real Green Company, Inc sponsoruje wizy H-1B?

The Real Green Company, Inc złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 24 wrz 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
HR Specialist3$47 580

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20242$45 282
Rok 20261$49 878

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
HR Specialist$49 878
Poziom I
Troy, MI24 wrz 20255 lis 2025Certyfikowane
HR Specialist$45 282
Poziom I
Troy, MI11 paź 20231 lis 2023Certyfikowane
HR Specialist$45 282
Poziom I
Troy, MI6 paź 20231 lis 2023Odrzucone

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).