Strona główna › Pracodawcy › Reer Inc
Reer Inc: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Reer Inc złożył 4 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 4. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $124 800.
Czy Reer Inc sponsoruje wizy H-1B?
Reer Inc złożył 4 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 1 cze 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Head of Engineering | 1 | $99 840 |
| Software Developer | 1 | — |
| Head of Product | 1 | $158 080 |
| Product Designer | 1 | $124 800 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2025 | 1 | $99 840 |
| Rok 2026 | 3 | $141 440 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Designer | $124 800 Poziom I | Palo Alto, CA | 1 cze 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Head of Product | $158 080 Poziom II | Palo Alto, CA | 1 cze 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Software Developer | $166 400 niepełny wymiar czasu pracy · Poziom II | Belmont, CA | 26 sty 2026 | 9 lut 2026 | Certyfikowane |
| Head of Engineering | $99 840 Poziom I | Boston, MA | 10 cze 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).