Strona główna › Pracodawcy › RISE Wisconsin, Inc.
RISE Wisconsin, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
RISE Wisconsin, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $59 550.
Czy RISE Wisconsin, Inc. sponsoruje wizy H-1B?
RISE Wisconsin, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 23 kwi 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Community Based Clinician | 2 | $59 550 |
| Human Resources Director | 1 | $90 230 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2026 | 3 | $59 550 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Community Based Clinician | $59 550–$68 000 Poziom II | Madison, WI | 23 kwi 2026 | 1 cze 2026 | Certyfikowane |
| Community Based Clinician | $59 550–$68 000 Poziom II | Madison, WI | 25 lis 2025 | 1 sty 2026 | Certyfikowane |
| Human Resources Director | $90 230–$96 000 Poziom III | Madison, WI | 25 lis 2025 | 1 sty 2026 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).