Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Smith.ai, Inc.

Smith.ai, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Smith.ai, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $150 000.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyLos Altos, CA
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$150 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$150 000–$175 006
Percentyl 10.–90.$150 000–$190 010

Czy Smith.ai, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Smith.ai, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 9 cze 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Head of Engineering2$150 000
VP of Engineering1$200 013

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20231$150 000
Rok 20241$150 000
Rok 20261$200 013

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
VP of Engineering$200 013–$225 000
Poziom III
Santa Cruz, CA9 cze 20261 paź 2026Certyfikowane
Head of Engineering$150 000–$200 000
Poziom II
Santa Cruz, CA7 mar 202415 mar 2024Certyfikowane
Head of Engineering$150 000–$200 000
Poziom I
Half Moon Bay, CA12 wrz 20231 paź 2023Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).