Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Stott and May Inc.

Stott and May Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Stott and May Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $120 000.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyNew York, NY
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$120 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$107 500–$120 000
Percentyl 10.–90.$100 000–$120 000

Czy Stott and May Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Stott and May Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 21 sie 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Senior Manager2$107 500
Senior HR Business Partner1$120 000

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20231$120 000
Rok 20241$120 000
Rok 20251$95 000

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Senior Manager$95 000
Poziom III
10th Floor, NY21 sie 202515 wrz 2025Certyfikowane
Senior Manager$120 000
E-3 · Poziom I
New York, NY10 lip 20242 wrz 2024Certyfikowane
Senior HR Business Partner$120 000
E-3 · Poziom I
New York, NY20 mar 202311 kwi 2023Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).