Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Synergia Automotive, LLC

Synergia Automotive, LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Synergia Automotive, LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $93 517.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyTroy, MI
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$93 517
Środkowa połowa wynagrodzeń$92 061–$99 258
Percentyl 10.–90.$91 187–$102 703

Czy Synergia Automotive, LLC sponsoruje wizy H-1B?

Synergia Automotive, LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 21 mar 2024. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Product Engineer3$93 517

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20231$90 605
Rok 20242$99 258

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Product Engineer$93 517
Poziom II
Troy, MI21 mar 202416 wrz 2024Certyfikowane
Product Engineer$105 000
Poziom III
Troy, MI3 lis 20233 lis 2023Certyfikowane
Product Engineer$90 605
Poziom II
Troy, MI31 sie 202329 lut 2024Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).