Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Tidas, LLC

Tidas, LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Tidas, LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $76 939.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyLouisville, KY
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$76 939
Środkowa połowa wynagrodzeń$74 970–$79 720
Percentyl 10.–90.$73 788–$81 388

Czy Tidas, LLC sponsoruje wizy H-1B?

Tidas, LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 7 kwi 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Sales Engineer2$74 970
Electrical Engineer1$82 500

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20241$73 000
Rok 20262$79 720

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Sales Engineer$76 939
Poziom I
Dallas, TX7 kwi 20261 cze 2026Certyfikowane
Electrical Engineer$82 500
Poziom II
Louisville, KY4 gru 202515 gru 2025Certyfikowane, następnie wycofane
Sales Engineer$73 000
Poziom I
Dallas, TX14 gru 20239 sty 2024Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).