Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Tremor Video, Inc.

Tremor Video, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Tremor Video, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $160 000.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyNew York, NY
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$160 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$140 000–$192 500
Percentyl 10.–90.$128 000–$212 000

Czy Tremor Video, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Tremor Video, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 27 wrz 2023. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Sr. Network Engineer1$160 000
VP, DSP Engineering1$225 000
Software Engineer II1$120 000

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20232$192 500
Rok 20241$120 000

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Software Engineer II$120 000–$165 000
Poziom II
New York, NY27 wrz 20231 paź 2023Certyfikowane
Sr. Network Engineer$160 000–$180 000
Poziom III
Ashburn, VA3 lis 202214 lis 2022Certyfikowane
VP, DSP Engineering$225 000–$245 000
Poziom III
New York, NY19 paź 202224 paź 2022Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).