Strona główna › Pracodawcy › Trendy Surfaces Inc
Trendy Surfaces Inc: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Trendy Surfaces Inc złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 2. Mediana oferowanego wynagrodzenia: —.
Czy Trendy Surfaces Inc sponsoruje wizy H-1B?
Trendy Surfaces Inc złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 21 cze 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Front End Developer | 2 | — |
| Software Developer | 1 | — |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2025 | 3 | — |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Front End Developer | $102 357 niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I | Irvine, CA | 21 cze 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
| Software Developer | $126 942–$128 960 niepełny wymiar czasu pracy · Poziom II | Irvine, CA | 20 cze 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
| Front End Developer | $49 816 niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I | Irvine, CA | 16 cze 2025 | 1 paź 2025 | Odrzucone |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).