Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Vidisa LLC

Vidisa LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Vidisa LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $135 200.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyCle Elum, WA
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$135 200
Środkowa połowa wynagrodzeń$135 200–$135 200
Percentyl 10.–90.$135 200–$135 200

Czy Vidisa LLC sponsoruje wizy H-1B?

Vidisa LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 16 lut 2024. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Pharmacy Manager2$135 200
Compounding Chemist1—

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20231—
Rok 20242$135 200

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Pharmacy Manager$135 200
Poziom II
Cle Elum, WA16 lut 20241 kwi 2024Certyfikowane
Pharmacy Manager$135 200
Poziom II
Cle Elum, WA2 lut 20242 kwi 2024Certyfikowane
Compounding Chemist$65 749
niepełny wymiar czasu pracy · Poziom II
Cle Elum, WA30 gru 20229 sty 2023Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).