Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Karty zielone › Nanosoft Technologies, Inc.

Nanosoft Technologies, Inc.: sponsorowanie zielonej karty (PERM)

Nanosoft Technologies, Inc. złożył 8 wniosków o certyfikację pracy PERM rozpatrzonych w latach fiskalnych 2024–2026; z certyfikatem: 5. Medianowe oferowane wynagrodzenie $132 309; medianowy czas od złożenia do certyfikacji: 463 dni.

Wnioski PERM8
Zatwierdzony5
Mediana oferowanego wynagrodzenia$132 309
Medianowy czas do certyfikacji (dni)463
Już zatrudnieni u pracodawcy88%
Pracownicy (wg złożonych wniosków)9
Na rynku od2001
Adres pracodawcyAnn Arbor, MI

Wynagrodzenia H-1B w Nanosoft Technologies, Inc. →

Stanowiska

StanowiskoWnioski PERMMediana wynagrodzenia
Software Engineer3—
Embedded and Firmware Engineer2$132 309
Software Developer1$132 309
Computer and Information Systems Manager1$187 262
QA Engineer1$100 131

Miejsca pracy

Zawody

Najnowsze decyzje

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoRozstrzygniętoStatusDni
QA Engineer$100 131Ann Arbor, MI27 sty 202513 maj 2026Zatwierdzony471
Embedded and Firmware Engineer$132 309Ann Arbor, MI5 lip 202425 lis 2025Zatwierdzony, wygasły508
Software Engineer$97 864Ann Arbor, MI22 maj 20252 lip 2025Wycofane—
Software Engineer$97 864Ann Arbor, MI22 maj 202522 maj 2025Wycofane—
Software Engineer$97 864Ann Arbor, MI22 maj 202522 maj 2025Wycofane—
Computer and Information Systems Manager$187 262Ann Arbor, MI9 sie 202314 lis 2024Zatwierdzony, wygasły463
Embedded and Firmware Engineer$132 309Ann Arbor, MI9 sie 202312 lis 2024Zatwierdzony, wygasły461
Software Developer$132 309Ann Arbor, MI9 sie 20235 lis 2024Zatwierdzony, wygasły454

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują pełnoetatowe wnioski z certyfikatem PERM. Certyfikat PERM to jeden z kroków do uzyskania zielonej karty; wniosek rozpatruje USCIS. Nie jest to porada prawna. Źródło: Departament Pracy USA, dane ujawnieniowe OFLC PERM, lata fiskalne 2024–2026 (ostatnia decyzja 30 cze 2026).