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Axion Ray, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Axion Ray, Inc. apresentou 17 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 16. Salário mediano oferecido: $197.500.
Axion Ray, Inc. patrocina vistos H-1B?
Axion Ray, Inc. apresentou 17 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Solutions Manager | 4 | $197.500 |
| Engagement Director | 2 | $205.000 |
| Deployment Lead | 2 | $135.000 |
| Talent Operations Analyst | 2 | $97.500 |
| Director, AI Solutions | 1 | $220.000 |
| Senior Deployment Lead II | 1 | $195.000 |
| Senior Machine Learning Engineer | 1 | $205.000 |
| Software Engineer | 1 | $190.000 |
| Director Solutions Engineer | 1 | $225.000 |
| Head of Finance and Ops | 1 | $210.000 |
| Director, Launch Engagements | 1 | $225.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 5 | $205.000 |
| FY2025 | 8 | $200.000 |
| FY2026 | 4 | $150.000 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)6%
- Nível II (qualificado)35%
- Nível III (experiente)35%
- Nível IV (plenamente competente)24%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Management Analysts5
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Software Developers3
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists2
- Industrial Engineers1
- Financial Managers1
- Sales Engineers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Talent Operations Analyst | $105.000 Nível I | Brooklyn, NY | 12 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Talent Operations Analyst | $90.000 Nível II | New York, NY | 4 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Director, Launch Engagements | $225.000 Nível IV | Brooklyn, NY | 18 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Solutions Manager | $195.000 Nível IV | New York, NY | 18 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| Software Engineer | $190.000 H-1B1 (Singapura) · Nível III | New York, NY | 22 de set. de 2025 | 27 de out. de 2025 | Certificado |
| Director Solutions Engineer | $225.000 Nível IV | Brooklyn, NY | 1 de ago. de 2025 | 11 de ago. de 2025 | Certificado |
| Head of Finance and Ops | $210.000 Nível II | Brooklyn, NY | 10 de jul. de 2025 | 14 de jul. de 2025 | Certificado |
| Deployment Lead | $135.000 Nível II | Brooklyn, NY | 30 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Deployment Lead | $135.000 Nível II | Brooklyn, NY | 28 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Retirado |
| Solutions Manager | $200.000 Nível III | Brooklyn, NY | 6 de mai. de 2025 | 7 de mai. de 2025 | Certificado |
| Solutions Manager | $200.000 Nível III | Brooklyn, NY | 24 de abr. de 2025 | 5 de mai. de 2025 | Certificado |
| Solutions Manager | $195.000 Nível II | Brooklyn, NY | 7 de out. de 2024 | 14 de out. de 2024 | Certificado |
| Senior Deployment Lead II | $195.000 Nível II | Brooklyn, NY | 11 de jun. de 2024 | 1 de jul. de 2024 | Certificado |
| Engagement Director | $225.000 Nível IV | Brooklyn, NY | 23 de abr. de 2024 | 6 de mai. de 2024 | Certificado |
| Senior Machine Learning Engineer | $205.000 Nível III | Ithaca, NY | 18 de abr. de 2024 | 29 de abr. de 2024 | Certificado |
| Engagement Director | $185.000 Nível III | Brooklyn, NY | 21 de fev. de 2024 | 4 de mar. de 2024 | Certificado |
| Director, AI Solutions | $220.000 Nível III | New York, NY | 29 de nov. de 2023 | 18 de dez. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).