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Business Analyst na Coforge Limited: Salários H-1B

43 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Business Analyst na Coforge Limited. Salário base mediano oferecido $82.950; metade central $79.508–$87.651.

Solicitações (LCAs)43
Salário mediano oferecido$82.950
Faixa intermediária de salários$79.508–$87.651
Percentil 10–90$77.742–$93.321

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY202312$80.101
FY20248$84.126
FY202513$82.056
FY202610$87.704

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$83.128Windsor, CT5 de jun. de 20261 de out. de 2026Certificado
$83.637
Nível II
Cincinnati, OH19 de mar. de 202626 de mar. de 2026Certificado
$83.658–$100.000
Nível II
New Holland, PA16 de jan. de 202622 de jan. de 2026Certificado
$101.358–$160.000
Nível III
Princeton, NJ30 de dez. de 20257 de jan. de 2026Certificado
$101.358–$160.000
Nível III
Princeton, NJ22 de dez. de 202529 de dez. de 2025Certificado
$88.130–$160.000
Nível II
Houston, TX9 de dez. de 20259 de fev. de 2026Certificado
$94.120–$160.000
Nível II
Windsor, CT1 de dez. de 20258 de dez. de 2025Certificado
$83.658–$160.000
Nível II
Oaks, PA13 de nov. de 202520 de mar. de 2026Certificado
$87.277–$160.000
Nível III
Sioux Falls, SD4 de nov. de 202523 de mar. de 2026Certificado
$107.099–$160.000
Nível III
Oaks, PA3 de nov. de 202512 de nov. de 2025Certificado
$101.816–$150.000
Nível II
Jersey City, NJ18 de jul. de 202528 de jul. de 2025Certificado
$77.709–$115.000
Nível II
Indianapolis, IN23 de jun. de 202530 de jun. de 2025Certificado
$82.056–$160.000
Nível II
Houston, TX20 de jun. de 202527 de jun. de 2025Certificado
$81.873–$115.000Minneapolis, MN10 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
$77.405–$100.000Oaks, PA10 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
$77.909–$100.000Apex, NC10 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
$88.611–$100.000Morristown, NJ5 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
$87.832–$100.000New York, NY5 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
$78.166–$120.000
Nível II
Cincinnati, OH19 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
$90.126–$160.000
Nível III
Sioux Falls, SD27 de fev. de 20256 de mar. de 2025Certificado
$90.126–$160.000
Nível III
Sioux Falls, SD21 de fev. de 20251 de mar. de 2025Certificado
$81.610–$110.000Southlake, TX30 de dez. de 20247 de jan. de 2025Certificado
$82.056–$100.000
Nível II
Houston, TX1 de out. de 20248 de out. de 2024Certificado
$86.131–$100.000Plainsboro, NJ23 de jul. de 202430 de jul. de 2024Certificado
$86.131–$100.000Berkeley Heights, NJ19 de jul. de 202426 de jul. de 2024Certificado
$87.651–$110.000
Nível II
Princeton, NJ29 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
$80.475–$100.000Chicago, IL29 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
$75.878–$100.000Princeton, NJ28 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
$85.301–$160.000
Nível II
Houston, TX15 de fev. de 202422 de fev. de 2024Certificado
$82.950–$120.000
Nível II
Oaks, PA12 de jan. de 202419 de jan. de 2024Certificado
$77.875–$100.000
Nível II
Cincinnati, OH28 de set. de 20231 de out. de 2023Certificado
$78.915–$100.000
Nível II
Greensboro, NC21 de set. de 20231 de out. de 2023Certificado
$87.651–$160.000
Nível II
Princeton, NJ21 de set. de 20231 de out. de 2023Certificado
$78.883–$100.000Naperville, IL6 de jun. de 20231 de out. de 2023Certificado
$85.322–$100.000
Nível II
Windsor, CT6 de jun. de 20231 de out. de 2023Certificado
$78.883–$100.000Naperville, IL6 de jun. de 20231 de out. de 2023Certificado
$82.493–$160.000
Nível III
New Holland, PA25 de abr. de 20232 de mai. de 2023Certificado
$80.101–$100.000
Nível II
Oaks, PA30 de mar. de 20236 de abr. de 2023Certificado
$80.101–$100.000
Nível II
Oaks, PA13 de mar. de 202320 de mar. de 2023Certificado
$82.493–$100.000
Nível III
New Holland, PA16 de fev. de 202323 de fev. de 2023Certificado
$75.774–$100.000
Nível II
Greensboro, NC2 de fev. de 20239 de fev. de 2023Certificado
$75.774–$100.000
Nível II
Greensboro, NC13 de jan. de 202320 de jan. de 2023Certificado
$81.994–$100.000
Nível II
Greensboro, NC1 de nov. de 20224 de nov. de 2022Certificado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).