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Software Developer na Coforge Limited: Salários H-1B
57 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Developer na Coforge Limited. Salário base mediano oferecido $100.489; metade central $93.067–$112.424.
Solicitações (LCAs)57
Salário mediano oferecido$100.489
Faixa intermediária de salários$93.067–$112.424
Percentil 10–90$90.829–$125.653
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 44 | $96.113 |
| FY2026 | 13 | $112.424 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $91.275 | West Bend, WI | 29 de mai. de 2026 | 5 de jun. de 2026 | Certificado |
| $96.004 | Southlake, TX | 21 de mai. de 2026 | 28 de mai. de 2026 | Certificado |
| $90.070 | Dublin, OH | 19 de mai. de 2026 | 25 de mai. de 2026 | Certificado |
| $112.923 Nível II | Southlake, TX | 12 de mai. de 2026 | 19 de mai. de 2026 | Certificado |
| $112.424 Nível II | Fort Mill, SC | 16 de mar. de 2026 | 20 de mar. de 2026 | Certificado |
| $102.190 Nível II | Canton, MI | 12 de fev. de 2026 | 20 de fev. de 2026 | Certificado |
| $100.547–$160.000 Nível II | Cincinnati, OH | 2 de fev. de 2026 | 10 de fev. de 2026 | Certificado |
| $112.424 Nível II | Fort Mill, SC | 29 de jan. de 2026 | 5 de fev. de 2026 | Certificado |
| $131.997 Nível II | New York, NY | 23 de jan. de 2026 | 30 de jan. de 2026 | Certificado |
| $131.997 Nível II | New York, NY | 23 de jan. de 2026 | 30 de jan. de 2026 | Certificado |
| $112.923 Nível II | Fort Worth, TX | 23 de jan. de 2026 | 30 de jan. de 2026 | Certificado |
| $112.923 Nível II | Fort Worth, TX | 9 de jan. de 2026 | 16 de jan. de 2026 | Certificado |
| $106.475–$160.000 Nível II | Windsor, CT | 1 de dez. de 2025 | 8 de dez. de 2025 | Certificado |
| $100.865–$120.000 | McKinney, TX | 18 de set. de 2025 | 25 de set. de 2025 | Certificado |
| $100.865–$120.000 | Southlake, TX | 18 de set. de 2025 | 25 de set. de 2025 | Certificado |
| $131.997–$150.000 Nível II | Berkeley Heights, NJ | 26 de ago. de 2025 | 2 de set. de 2025 | Certificado |
| $100.547–$140.000 Nível II | Columbia, MO | 25 de ago. de 2025 | 1 de set. de 2025 | Certificado |
| $109.283–$150.000 Nível II | Marietta, GA | 25 de ago. de 2025 | 1 de set. de 2025 | Certificado |
| $87.474–$120.000 | Fort Mill, SC | 1 de ago. de 2025 | 7 de ago. de 2025 | Certificado |
| $95.295–$130.000 | Chester Springs, PA | 11 de jul. de 2025 | 18 de jul. de 2025 | Certificado |
| $90.161–$120.000 | Frisco, TX | 30 de jun. de 2025 | 7 de jul. de 2025 | Certificado |
| $95.139–$120.000 Nível II | Cincinnati, OH | 25 de jun. de 2025 | 2 de jul. de 2025 | Certificado |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 11 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $86.625–$100.000 | Appleton, WI | 11 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 10 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $98.506–$100.000 | Evanston, IL | 10 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $93.804–$100.000 | Austin, TX | 10 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 10 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $105.206 Nível II | Oaks, PA | 10 de jun. de 2025 | 17 de jun. de 2025 | Certificado |
| $125.653–$160.000 Nível III | Oaks, PA | 9 de jun. de 2025 | 16 de jun. de 2025 | Certificado |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $95.298 | Moline, IL | 9 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $86.363–$100.000 | West Bend, WI | 9 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $96.113–$120.000 | Minneapolis, MN | 6 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $96.113–$120.000 | Minneapolis, MN | 6 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $97.018–$100.000 | Windsor, CT | 6 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $92.048–$100.000 | Oaks, PA | 6 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $92.048–$100.000 | West Chester, PA | 5 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $89.318–$100.000 | Dania Beach, FL | 5 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $100.489–$160.000 | Southlake, TX | 30 de mai. de 2025 | 6 de jun. de 2025 | Certificado |
| $100.526–$160.000 Nível II | Greensboro, NC | 22 de mai. de 2025 | 30 de mai. de 2025 | Certificado |
| $105.206–$160.000 Nível II | Oaks, PA | 22 de mai. de 2025 | 30 de mai. de 2025 | Certificado |
| $125.653–$160.000 Nível III | Oaks, PA | 21 de mai. de 2025 | 29 de mai. de 2025 | Certificado |
| $125.653–$160.000 Nível III | Oaks, PA | 21 de mai. de 2025 | 29 de mai. de 2025 | Certificado |
| $126.589–$160.000 Nível III | Miami, FL | 19 de mai. de 2025 | 26 de mai. de 2025 | Certificado |
| $105.227–$160.000 Nível II | Atlanta, GA | 6 de mai. de 2025 | 13 de mai. de 2025 | Certificado |
| $103.542–$160.000 Nível II | Windsor, CT | 6 de mai. de 2025 | 13 de mai. de 2025 | Certificado |
| $95.139–$120.000 Nível II | Cincinnati, OH | 30 de abr. de 2025 | 8 de mai. de 2025 | Certificado |
| $94.932–$120.000 | Dania Beach, FL | 18 de abr. de 2025 | 25 de abr. de 2025 | Certificado |
| $118.352–$160.000 Nível III | Jacksonville, FL | 10 de abr. de 2025 | 17 de abr. de 2025 | Certificado |
| $119.023–$160.000 | Atlanta, GA | 4 de abr. de 2025 | 11 de abr. de 2025 | Certificado |
| $112.840–$160.000 Nível III | Cincinnati, OH | 25 de mar. de 2025 | 1 de abr. de 2025 | Certificado |
| $134.347–$160.000 Nível III | Fort Mill, SC | 5 de fev. de 2025 | 12 de fev. de 2025 | Certificado |
Software Developer em todos os empregadores →
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- Senior Systems Analyst$106.184
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).