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Eminent Inc. DBA Revolve Clothing: Salários H-1B e patrocínio

Eminent Inc. DBA Revolve Clothing apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $80.371.

Solicitações (LCAs)5
Certificado4
Endereço do empregadorCerritos, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$80.371
Faixa intermediária de salários$77.846–$82.210
Percentil 10–90$76.138–$82.684

Eminent Inc. DBA Revolve Clothing patrocina vistos H-1B?

Eminent Inc. DBA Revolve Clothing apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 3 de abr. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Retention Marketing Analyst3$80.371
HRIS Analyst1$75.000
Business Intelligence Analyst1$83.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$75.000
FY20242$78.795
FY20252$82.474

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Business Intelligence Analyst$83.000
Nível I
Cerritos, CA3 de abr. de 20257 de abr. de 2025Certificado
Retention Marketing Analyst$81.947
Nível II
Alhambra, CA7 de nov. de 20241 de mar. de 2025Certificado
Retention Marketing Analyst$78.795
Nível II
Alhambra, CA15 de fev. de 20241 de mar. de 2024Certificado
Retention Marketing Analyst$78.795
Nível II
Alhambra, CA15 de fev. de 20241 de mar. de 2024Retirado
HRIS Analyst$75.000
Nível II
Cerritos, CA2 de fev. de 202313 de fev. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).