Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Experis US, LLC › Software Engineer

Software Engineer na Experis US, LLC: Salários H-1B

12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Engineer na Experis US, LLC. Salário base mediano oferecido $112.923; metade central $112.424–$115.564.

Solicitações (LCAs)12
Salário mediano oferecido$112.923
Faixa intermediária de salários$112.424–$115.564
Percentil 10–90$105.997–$134.971

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$114.358
FY20254$112.705
FY20264$112.923

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$112.923–$154.523
Nível II
Irving, TX30 de jan. de 202623 de fev. de 2026Certificado
$134.971–$176.571
Nível III
Irving, TX5 de jan. de 202620 de jan. de 2026Certificado
$112.923–$154.523
Nível II
Irving, TX5 de jan. de 202620 de jan. de 2026Certificado
$112.923–$154.523
Nível II
Irving, TX5 de jan. de 202619 de jan. de 2026Retirado
$112.424–$154.024
Nível II
Charlotte, NC30 de set. de 202513 de out. de 2025Certificado
$112.424–$154.024
Nível II
Charlotte, NC17 de jul. de 202511 de ago. de 2025Certificado
$116.771–$158.371
Nível III
Tampa, FL19 de mai. de 20252 de set. de 2025Certificado
$112.986–$154.586
Nível II
Charlotte, NC26 de fev. de 202510 de mar. de 2025Certificado
$105.997–$147.597
Nível II
Addison, TX6 de nov. de 202418 de nov. de 2024Certificado
$114.358–$145.600
Nível II
Rancho, CA1 de set. de 20231 de out. de 2023Certificado
$147.368–$208.000
Nível II
Fremont, CA6 de jul. de 20231 de out. de 2023Certificado
$104.270–$145.600
Nível III
Willoughby Hills, OH24 de abr. de 202320 de ago. de 2023Certificado

Software Engineer em todos os empregadores →

Outros cargos na Experis US, LLC

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).