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FTR, LTD: Salários H-1B e patrocínio
FTR, LTD apresentou 12 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 11. Salário mediano oferecido: $159.750.
FTR, LTD patrocina vistos H-1B?
FTR, LTD apresentou 12 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 1 de jun. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Global IT Manager | 2 | $158.900 |
| Senior Director, Partnerships & Customer Success | 2 | $159.750 |
| Senior Vice President, Partnerships & Customer Success | 2 | $184.273 |
| Director of Technical Operations | 1 | $105.290 |
| Senior Product Support Officer | 1 | $83.000 |
| SVP Engineering and Innovation | 1 | $288.282 |
| Director, Technology Integration | 1 | $134.227 |
| Chief Executive Officer | 1 | $350.000 |
| Manager, Managed Services Operations | 1 | — |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $121.545 |
| FY2024 | 3 | $154.500 |
| FY2025 | 7 | $184.273 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)8%
- Nível II (qualificado)8%
- Nível III (experiente)25%
- Nível IV (plenamente competente)58%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Marketing Managers4
- Network and Computer Systems Administrators3
- Computer Network Support Specialists1
- Data Scientists1
- Computer and Information Systems Managers1
- Chief Executives1
- General and Operations Managers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Managed Services Operations | — E-3 · Nível II | San Diego, CA | 1 de jun. de 2025 | 16 de jul. de 2025 | Certificado |
| Director, Technology Integration | $134.227 E-3 · Nível I | Phoenix, AZ | 4 de fev. de 2025 | 1 de mar. de 2025 | Certificado |
| Chief Executive Officer | $350.000–$550.000 E-3 · Nível IV | Williamsburg, VA | 13 de jan. de 2025 | 2 de mar. de 2025 | Certificado |
| SVP Engineering and Innovation | $288.282 E-3 · Nível IV | Charlestown, RI | 18 de dez. de 2024 | 23 de dez. de 2024 | Certificado |
| Senior Vice President, Partnerships & Customer Success | $184.273 E-3 · Nível III | Phoenix, AZ | 6 de dez. de 2024 | 15 de dez. de 2024 | Certificado |
| Senior Vice President, Partnerships & Customer Success | $263.246 E-3 · Nível IV | Phoenix, AZ | 5 de dez. de 2024 | 15 de dez. de 2024 | Retirado |
| Senior Director, Partnerships & Customer Success | $165.000 E-3 · Nível III | Phoenix, AZ | 31 de out. de 2024 | 18 de nov. de 2024 | Certificado |
| Global IT Manager | $180.000 E-3 · Nível IV | Phoenix, AZ | 5 de set. de 2024 | 1 de mar. de 2025 | Certificado |
| Senior Director, Partnerships & Customer Success | $154.500 E-3 · Nível III | Phoenix, AZ | 26 de jul. de 2024 | 12 de dez. de 2024 | Certificado |
| Senior Product Support Officer | $83.000–$100.000 E-3 · Nível IV | Phoenix, AZ | 3 de jan. de 2024 | 1 de mar. de 2024 | Certificado |
| Director of Technical Operations | $105.290 E-3 · Nível IV | Phoenix, AZ | 28 de mar. de 2023 | 17 de abr. de 2023 | Certificado |
| Global IT Manager | $137.800 E-3 · Nível IV | Denver, CO | 27 de dez. de 2022 | 1 de mar. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).