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Nocturnist na Hartford HealthCare Medical Group, Inc.: Salários H-1B
11 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Nocturnist na Hartford HealthCare Medical Group, Inc.. Salário base mediano oferecido $280.000; metade central $270.000–$280.000.
Solicitações (LCAs)11
Salário mediano oferecido$280.000
Faixa intermediária de salários$270.000–$280.000
Percentil 10–90$260.000–$280.000
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $250.000 |
| FY2025 | 3 | $270.000 |
| FY2026 | 7 | $280.000 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $260.000–$310.000 | Bridgeport, CT | 15 de jun. de 2026 | 27 de jul. de 2026 | Certificado |
| $280.000–$300.000 Nível I | Hartford, CT | 15 de jun. de 2026 | 27 de jul. de 2026 | Certificado |
| $280.000–$300.000 Nível I | Hartford, CT | 15 de jun. de 2026 | 27 de jul. de 2026 | Certificado |
| $280.000–$300.000 Nível I | Hartford, CT | 20 de mai. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Certificado |
| $280.000–$300.000 Nível I | Hartford, CT | 20 de mai. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Certificado |
| $280.000–$300.000 Nível I | Hartford, CT | 20 de mai. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Certificado |
| $310.000–$370.000 | Bridgeport, CT | 13 de jan. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Certificado |
| $270.000–$300.000 | Hartford, CT | 23 de jun. de 2025 | 25 de ago. de 2025 | Certificado |
| $270.000–$300.000 | Hartford, CT | 21 de abr. de 2025 | 1 de jul. de 2025 | Certificado |
| $270.000–$300.000 | Hartford, CT | 27 de mar. de 2025 | 1 de jul. de 2025 | Certificado |
| $250.000–$300.000 Nível I | Bridgeport, CT | 29 de mar. de 2023 | 1 de jul. de 2023 | Certificado |
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Outros cargos na Hartford HealthCare Medical Group, Inc.
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).