Dados de Salários H-1B

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Physician (Hospitalist) na Hartford HealthCare Medical Group, Inc.: Salários H-1B

13 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Physician (Hospitalist) na Hartford HealthCare Medical Group, Inc.. Salário base mediano oferecido $239.200; metade central $230.000–$239.200.

Solicitações (LCAs)13
Salário mediano oferecido$239.200
Faixa intermediária de salários$230.000–$239.200
Percentil 10–90$218.588–$250.000

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$250.000
FY20244$230.092
FY20253$239.200
FY20261$230.000

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$230.000–$270.000
Nível I
Hartford, CT3 de fev. de 202620 de jun. de 2026Certificado
$239.200
meio período
Bridgeport, CT3 de fev. de 20261 de abr. de 2026Certificado
$230.000–$295.000
Nível I
Hartford, CT1 de ago. de 20256 de out. de 2025Certificado
$343.200
meio período
Bridgeport, CT15 de jul. de 202515 de jul. de 2025Certificado
$239.200–$270.000Hartford, CT15 de abr. de 202526 de abr. de 2025Certificado
$239.200–$270.000Hartford, CT27 de mar. de 20258 de abr. de 2025Certificado
$220.985–$280.000Bridgeport, CT5 de jun. de 20241 de jul. de 2024Certificado
$250.000–$270.000Hartford, CT23 de mai. de 202412 de ago. de 2024Certificado
$239.200–$270.000Hartford, CT12 de fev. de 20241 de jul. de 2024Certificado
$193.750Hartford, CT6 de nov. de 20236 de nov. de 2023Negado
$209.000Hartford, CT6 de nov. de 20236 de nov. de 2023Certificado
$250.000–$270.000Hartford, CT29 de jun. de 20231 de ago. de 2023Certificado
$343.200
meio período · Nível II
Bridgeport, CT28 de nov. de 202228 de nov. de 2022Certificado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).