Dados de Salários H-1B

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Developer na Health Care Service Corporation: Salários H-1B

16 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Developer na Health Care Service Corporation. Salário base mediano oferecido $105.997; metade central $102.316–$106.137.

Solicitações (LCAs)16
Salário mediano oferecido$105.997
Faixa intermediária de salários$102.316–$106.137
Percentil 10–90$100.048–$109.740

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$98.904
FY20248$105.997
FY20253$105.997
FY20262$112.923

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$112.923–$118.381
Nível II
Richardson, TX3 de abr. de 20267 de abr. de 2026Certificado
$112.923–$120.000
Nível II
Richardson, TX7 de nov. de 20258 de dez. de 2025Certificado
$105.997–$125.000
Nível II
Richardson, TX10 de out. de 202414 de out. de 2024Certificado
$106.558–$115.000
Nível II
Richardson, TX4 de out. de 202421 de out. de 2024Certificado
$105.997–$110.000
Nível II
Richardson, TX2 de out. de 202428 de out. de 2024Certificado
$105.997–$110.901
Nível II
Richardson, TX18 de set. de 202431 de jan. de 2025Certificado
$105.997
Nível II
Richardson, TX18 de set. de 202426 de nov. de 2024Certificado
$106.558–$107.000
Nível II
Chicago, IL12 de set. de 202430 de set. de 2024Certificado
$105.997–$107.929
Nível II
Richardson, TX15 de ago. de 202426 de nov. de 2024Certificado
$105.997–$110.000
Nível II
Richardson, TX9 de jul. de 202422 de jul. de 2024Certificado
$102.690–$104.712
Nível II
Naperville, IL15 de fev. de 202419 de mai. de 2024Certificado
$101.192–$115.000
Nível II
Richardson, TX26 de jan. de 202419 de fev. de 2024Certificado
$102.690–$104.712
Nível II
Naperville, IL29 de dez. de 202319 de mai. de 2024Certificado
$101.192–$102.000
Nível II
Richardson, TX6 de set. de 20239 de out. de 2023Certificado
$98.904–$110.000
Nível II
Richardson, TX28 de jun. de 202311 de set. de 2023Certificado
$98.904–$103.050
Nível II
Richardson, TX11 de out. de 20222 de mar. de 2023Certificado

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Outros cargos na Health Care Service Corporation

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).