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Electrical/Hardware Engineer III na Hewlett Packard Enterprise Company: Salários H-1B
7 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Electrical/Hardware Engineer III na Hewlett Packard Enterprise Company. Salário base mediano oferecido $163.753; metade central $129.407–$165.971.
Solicitações (LCAs)7
Salário mediano oferecido$163.753
Faixa intermediária de salários$129.407–$165.971
Percentil 10–90$112.414–$175.068
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $163.753 |
| FY2025 | 3 | $115.024 |
| FY2026 | 3 | $167.466 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $186.472–$213.500 Nível III | Sunnyvale, CA | 9 de jun. de 2026 | 3 de dez. de 2026 | Certificado |
| $143.790–$200.500 Nível IV | Roseville, CA | 23 de dez. de 2025 | 1 de jan. de 2026 | Certificado |
| $167.466–$206.500 | San Jose, CA | 10 de nov. de 2025 | 3 de abr. de 2026 | Certificado |
| $164.476–$206.500 | San Jose, CA | 10 de jan. de 2025 | 2 de fev. de 2025 | Certificado |
| $108.500–$206.500 Nível II | Spring, TX | 6 de nov. de 2024 | 22 de nov. de 2024 | Certificado |
| $115.024–$172.000 Nível III | Spring, TX | 25 de set. de 2024 | 25 de mar. de 2025 | Certificado |
| $163.753–$198.000 | San Jose, CA | 23 de set. de 2024 | 14 de out. de 2024 | Certificado |
Outros cargos na Hewlett Packard Enterprise Company
- Cloud Developer III$151.251
- Cloud Developer II$132.579
- Senior Cloud Developer$185.687
- Cloud Developer$149.142
- Systems/Software Engineer II$131.144
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- Systems/Software Engineer III$139.443
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- Sr. Cloud Developer$180.000
- Principal Systems/Software Engineer$201.053
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- Software Designer$150.660
- Senior IT Developer/Engineer$140.005
- Systems/Software Engineer VI$168.937
- Product Manager III$143.746
- IT Developer/Engineer$139.349
- Systems/Software Engineer V$160.000
- Engineer$143.100
- Product Manager II$135.068
- Product Manager$150.000
- AI and Machine Learning Engineer III$153.000
- Principal Engineer$143.790
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).