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Principal IT Developer/Engineer na Hewlett Packard Enterprise Company: Salários H-1B
10 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Principal IT Developer/Engineer na Hewlett Packard Enterprise Company. Salário base mediano oferecido $154.747; metade central $140.005–$163.550.
Solicitações (LCAs)10
Salário mediano oferecido$154.747
Faixa intermediária de salários$140.005–$163.550
Percentil 10–90$138.412–$185.631
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $146.349 |
| FY2025 | 5 | $140.005 |
| FY2026 | 3 | $185.327 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $163.550–$243.000 Nível IV | Pflugerville, TX | 8 de jan. de 2026 | 25 de jun. de 2026 | Certificado |
| $185.327–$243.000 | San Jose, CA | 23 de dez. de 2025 | 7 de mar. de 2026 | Certificado |
| $188.370–$237.000 | San Jose, CA | 10 de nov. de 2025 | 20 de mar. de 2026 | Certificado |
| $163.550–$237.000 Nível IV | Round Rock, TX | 16 de jul. de 2025 | 7 de jan. de 2026 | Certificado |
| $153.785–$237.000 | Pflugerville, TX | 14 de mai. de 2025 | 5 de nov. de 2025 | Certificado |
| $138.570–$237.000 Nível IV | Exton, PA | 18 de fev. de 2025 | 18 de fev. de 2025 | Certificado |
| $140.005–$237.000 Nível IV | Spring, TX | 22 de jan. de 2025 | 29 de jan. de 2025 | Certificado |
| $140.005–$237.000 Nível IV | Spring, TX | 7 de jan. de 2025 | 12 de jan. de 2025 | Certificado |
| $136.989–$225.500 Nível IV | Round Rock, TX | 31 de jul. de 2024 | 15 de ago. de 2024 | Certificado |
| $155.709–$225.500 Nível IV | Kyle, TX | 26 de jul. de 2024 | 24 de jan. de 2025 | Certificado |
Outros cargos na Hewlett Packard Enterprise Company
- Cloud Developer III$151.251
- Cloud Developer II$132.579
- Senior Cloud Developer$185.687
- Cloud Developer$149.142
- Systems/Software Engineer II$131.144
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- Product Manager III$143.746
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- Product Manager II$135.068
- Product Manager$150.000
- AI and Machine Learning Engineer III$153.000
- Principal Engineer$143.790
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).