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Research Engineer III na Hewlett Packard Enterprise Company: Salários H-1B
13 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Research Engineer III na Hewlett Packard Enterprise Company. Salário base mediano oferecido $159.182; metade central $132.595–$168.137.
Solicitações (LCAs)13
Salário mediano oferecido$159.182
Faixa intermediária de salários$132.595–$168.137
Percentil 10–90$115.553–$173.304
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $163.920 |
| FY2024 | 5 | $168.137 |
| FY2025 | 7 | $132.595 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $105.830–$234.500 Nível II | Austin, TX | 7 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $132.595–$234.500 | Santa Barbara, CA | 23 de abr. de 2025 | 16 de out. de 2025 | Certificado |
| $159.182–$234.500 Nível I | Milpitas, CA | 27 de fev. de 2025 | 28 de ago. de 2025 | Certificado |
| $155.709–$234.500 Nível IV | Austin, TX | 12 de fev. de 2025 | 23 de jul. de 2025 | Certificado |
| $173.126–$234.500 | Milpitas, CA | 10 de fev. de 2025 | 6 de ago. de 2025 | Certificado |
| $122.907–$234.500 Nível IV | Montgomery, OH | 27 de jan. de 2025 | 10 de jul. de 2025 | Certificado |
| $113.714–$234.500 Nível II | Santa Barbara, CA | 9 de jan. de 2025 | 21 de jun. de 2025 | Certificado |
| $165.000–$186.000 Nível IV | Austin, TX | 18 de mar. de 2024 | 12 de set. de 2024 | Certificado |
| $158.100–$196.000 Nível IV | Fort Collins, CO | 13 de fev. de 2024 | 13 de ago. de 2024 | Certificado |
| $173.349–$225.500 | Milpitas, CA | 7 de fev. de 2024 | 30 de jul. de 2024 | Certificado |
| $180.000–$225.500 | Milpitas, CA | 29 de jan. de 2024 | 27 de jul. de 2024 | Certificado |
| $168.137–$225.500 | Milpitas, CA | 26 de jan. de 2024 | 23 de jul. de 2024 | Certificado |
| $163.920–$205.200 Nível III | Edison, NJ | 18 de set. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
Research Engineer III em todos os empregadores →
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).