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PSS Life Cycle Marketing Manager na HP Inc.: Salários H-1B
6 solicitações de condição de trabalho para o cargo de PSS Life Cycle Marketing Manager na HP Inc.. Salário base mediano oferecido $95.534; metade central $89.622–$99.091.
Solicitações (LCAs)6
Salário mediano oferecido$95.534
Faixa intermediária de salários$89.622–$99.091
Percentil 10–90$87.849–$122.792
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $95.534 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $146.494–$185.650 Nível IV | Palo Alto, CA | 8 de mar. de 2023 | 27 de ago. de 2023 | Certificado |
| $88.837 Nível IV | Spring, TX | 7 de mar. de 2023 | 21 de ago. de 2023 | Certificado |
| $99.091–$108.000 Nível IV | Vancouver, WA | 28 de fev. de 2023 | 20 de ago. de 2023 | Certificado |
| $86.861–$108.200 Nível IV | Fort Collins, CO | 28 de fev. de 2023 | 21 de ago. de 2023 | Certificado |
| $99.091 Nível IV | Vancouver, WA | 23 de fev. de 2023 | 15 de ago. de 2023 | Certificado |
| $91.978–$108.000 Nível IV | San Diego, CA | 7 de fev. de 2023 | 31 de jul. de 2023 | Certificado |
Outros cargos na HP Inc.
- Software Applications Engineer$121.400
- Electrical/Hardware Engineer$102.024
- Software Firmware Engineer$122.262
- Software Applications Engineer 4$152.828
- Data Engineer$103.928
- Data Engineer 4$138.528
- Software Applications Engineer 5$149.947
- Business Strategy Manager$125.590
- Software Systems Engineer$125.424
- Research Engineer$142.074
- IT Engineer$126.516
- Software Dev Ops Engineer 3$103.210
- Software Applications Engineer 3$135.446
- Software Applications Engineer 2$110.448
- Software Quality Assurance Engineer$109.075
- Industrial Design Engineer$96.658
- Software Engineer (4)$129.397
- Software Firmware Engineer 3$117.915
- PSS Life Cycle Marketing Professional 3$95.035
- Cloud Engineer 4$158.309
- Machine Learning Engineer 2$137.770
- Experience Design Engineer$102.326
- Data Scientist$126.392
- Data Engineer 5$131.310
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).