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Hyde, Inc: Salários H-1B e patrocínio
Hyde, Inc apresentou 6 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $257.500.
Hyde, Inc patrocina vistos H-1B?
Hyde, Inc apresentou 6 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 1 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Chief Strategy Officer | 3 | $375.000 |
| AI Builder | 1 | $140.000 |
| Founding COO | 1 | $140.000 |
| Director of Strategic Operations | 1 | $375.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2026 | 6 | $257.500 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Strategic Operations | $375.000 Nível IV | New York, NY | 1 de jun. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Certificado |
| Chief Strategy Officer | $375.000 Nível IV | New York, NY | 1 de jun. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Retirado |
| Chief Strategy Officer | $375.000 | New York, NY | 6 de mai. de 2026 | 15 de jun. de 2026 | Certificado |
| Chief Strategy Officer | $375.000 | New York, NY | 6 de mai. de 2026 | 15 de jun. de 2026 | Retirado |
| Founding COO | $140.000 E-3 · Nível II | New York, NY | 20 de jan. de 2026 | 16 de fev. de 2026 | Certificado |
| AI Builder | $140.000 E-3 · Nível III | New York, NY | 15 de jan. de 2026 | 16 de fev. de 2026 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).