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Legal Business Name: Salários H-1B e patrocínio
Legal Business Name apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 0. Salário mediano oferecido: —.
Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.
⚠ Violador intencional declarado
Em pelo menos uma candidatura, o empregador declarou ter violado intencionalmente as regras do H-1B nos últimos cinco anos.
Legal Business Name patrocina vistos H-1B?
Legal Business Name apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 27 de dez. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| tt444444 | 3 | — |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | — |
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| tt444444 | $22.880–$24.960 | asdasd, AK | 27 de dez. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Negado |
| tt444444 | $24.960–$29.120 | ccc, ID | 26 de dez. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Negado |
| tt444444 | $22.880–$253.760 | cc, FL | 23 de dez. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).