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Sr. Engineer, Body Controls na Lucid USA, Inc.: Salários H-1B
5 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Sr. Engineer, Body Controls na Lucid USA, Inc.. Salário base mediano oferecido $150.654; metade central $145.732–$159.224.
Solicitações (LCAs)5
Salário mediano oferecido$150.654
Faixa intermediária de salários$145.732–$159.224
Percentil 10–90$119.270–$159.736
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | $159.224 |
| FY2026 | 2 | $126.142 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $101.629–$189.600 Nível I | Newark, CA | 15 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $150.654–$179.780 Nível III | Newark, CA | 7 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $159.224–$179.224 Nível III | Newark, CA | 11 de mar. de 2024 | 30 de ago. de 2024 | Certificado |
| $145.732–$165.732 | Newark, CA | 28 de fev. de 2024 | 16 de ago. de 2024 | Certificado |
| $160.077–$180.077 Nível IV | Newark, CA | 15 de fev. de 2024 | 21 de jun. de 2024 | Certificado |
Outros cargos na Lucid USA, Inc.
- Sr. Global Supply Manager$129.563
- Sr. Manufacturing Engineer$125.840
- Sr. Automation Engineer$123.688
- Manufacturing Engineer$108.971
- Software Engineer$142.966
- Staff Global Supply Manager$171.912
- Sr. NPI Project Engineer$113.435
- Global Supply Manager$103.106
- Manager, Software Engineering$191.807
- Sr. Software Engineer$169.564
- Sr Supplier Industrialization Engineer$124.282
- Sr. Software QA Engineer, Infotainment$146.552
- Sr. Supplier Quality Engineer$120.000
- Sr. Validation Engineer, ADAS Driving & Safety Features$155.750
- Sr. Engineer, Exterior Trim$130.374
- Sr. Technical Program Manager$149.145
- Engineer, Automation$134.618
- Production Control Planning Engineer$98.290
- Staff Software Engineer$209.184
- Sr. Engineer, Interiors$146.754
- Staff Supplier Industrialization Engineer$151.924
- Automation Engineer$78.532
- Sr. QA Engineer, Infotainment$140.358
- Technical Specialist$176.000
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).