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Engineer II - Validation na Microchip Technology Inc.: Salários H-1B
8 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Engineer II - Validation na Microchip Technology Inc.. Salário base mediano oferecido $77.397; metade central $75.525–$87.500.
Solicitações (LCAs)8
Salário mediano oferecido$77.397
Faixa intermediária de salários$75.525–$87.500
Percentil 10–90$74.452–$95.879
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $95.000 |
| FY2024 | 1 | $73.278 |
| FY2025 | 3 | $75.816 |
| FY2026 | 2 | $88.599 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $97.198–$128.000 Nível II | Roseville, CA | 2 de dez. de 2025 | 12 de mai. de 2026 | Certificado |
| — Nível II | Roseville, CA | 11 de nov. de 2025 | 12 de mai. de 2026 | Certificado |
| $75.816–$84.800 Nível I | Basking Ridge, NJ | 15 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $75.234–$82.000 Nível I | Chandler, AZ | 8 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $73.278–$93.278 Nível I | Hauppauge, NY | 20 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $80.000–$90.000 Nível I | Chandler, AZ | 15 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| $77.397–$101.774 Nível I | Chandler, AZ | 10 de jun. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| $95.000–$115.000 Nível III | Roseville, CA | 26 de abr. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Outros cargos na Microchip Technology Inc.
- Engineer II - Applications$81.747
- Engineer II - Design$79.500
- Software Engineer$93.146
- Applications Engineer$88.846
- Verification Engineer$89.731
- Senior Engineer I - Design$90.522
- Principal Engineer - Firmware$134.493
- Design Engineer$75.358
- Technical Staff Engineer - Applications$128.263
- Product Engineer$101.993
- Test Engineer$96.346
- Engineer II - Software$81.744
- Senior Engineer II - Applications$126.000
- Engineer II - Analog Design$83.678
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).