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Software QA Engineer na Nokia of America Corporation: Salários H-1B
11 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software QA Engineer na Nokia of America Corporation. Salário base mediano oferecido $194.110; metade central $167.710–$203.985.
Solicitações (LCAs)11
Salário mediano oferecido$194.110
Faixa intermediária de salários$167.710–$203.985
Percentil 10–90$147.616–$218.642
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $168.125 |
| FY2024 | 5 | $196.862 |
| FY2025 | 3 | $147.616 |
| FY2026 | 2 | $211.405 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $194.110 | Sunnyvale, CA | 4 de mai. de 2026 | 2 de ago. de 2026 | Certificado |
| $228.700 Nível II | Sunnyvale, CA | 12 de fev. de 2026 | 2 de ago. de 2026 | Certificado |
| $129.280 Nível II | Westford, MA | 14 de abr. de 2025 | 28 de abr. de 2025 | Certificado |
| $147.616 Nível III | Westford, MA | 6 de fev. de 2025 | 7 de ago. de 2025 | Certificado |
| $218.642 Nível IV | Sunnyvale, CA | 9 de out. de 2024 | 7 de mar. de 2025 | Certificado |
| $182.805 Nível II | Sunnyvale, CA | 28 de jun. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $211.108 Nível III | Sunnyvale, CA | 20 de mar. de 2024 | 8 de set. de 2024 | Certificado |
| $167.295 Nível II | Sunnyvale, CA | 20 de mar. de 2024 | 11 de set. de 2024 | Certificado |
| $196.862 Nível II | Sunnyvale, CA | 28 de fev. de 2024 | 21 de jul. de 2024 | Certificado |
| $196.862 Nível II | Sunnyvale, CA | 7 de fev. de 2024 | 29 de jul. de 2024 | Certificado |
| $168.125 Nível III | Sunnyvale, CA | 30 de mar. de 2023 | 2 de ago. de 2023 | Certificado |
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Outros cargos na Nokia of America Corporation
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).